区域经理（加盟商）

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Duty

1、负责拓展加盟地区，制定特许加盟地区营销计划和管理，开发有潜力的加盟商；
2、负责加盟商户资格的审核，加盟谈判和方案的制定、执行；协助加盟店设计、培训、指导和协调工作；
3、负责对加盟商的管理工作，对加盟商进行追踪、跟进与综合评估；
4、及时准确收集和整理所负责区域的相关销售数据，制定每月销售计划，监督库存管理情况。
5、记录和反馈所负责区域反映的各种问题，并及时与相关部门沟通妥善处理问题。
6、负责加盟商合同签定、续签及合同条款的落实。
7、负责对客户定期举行有关产品知识及与其相关的培训。

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Requirement

1、大专以上学历，三年以上服饰、皮鞋皮具管理工作经验。

2、能长期出差具有一定的抗压能力，有一定的亲和力、良好的沟通能力、统筹能力、敏锐的市场动态触觉。

3、有一定的销售管理经验、及现场的指导能力、组织和培训能力；

4、有良好的职业道德，及有积极、乐观的正面心态。

5、能熟练使用电脑的。

营运经理（奥特莱斯）

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Duty

1、负责对奥特莱斯店铺终端的行政、人事管理，业务的培训、考核和督促，

2、根据市场变化对人员和货品资源进行动态优化分配，提升终端管理水平，提高经营效益。

3、拓展奥特莱斯的区域网络，熟悉奥莱销售特点，并针对性的根据不同商场制定促销或品牌推广方案。

4、维护商场良好合作关系，定期或不定期的跟商场管理人沟通洽谈；了解商场的发展情况及及安排相关活动事宜。

5、时刻关注商场的销售情况，并针对业绩落后的门店查找原因，分析及解决问题，设定激励方案，提升业绩。

6、挖掘潜在新店铺信息，完成新终端拓展工作。

7、处理市场突发时间并及时上报；完成公司临时交办的任务；协调与公司其他部门的工作关系，做好服务工作。

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Requirement

1、大专以上学历，三年以上相关市场拓展及管理工作经验。

2、掌握全面、系统的市场营销知识；熟悉货品管理知识。

3、良好的内外沟通能力，良好的分析判断能力，良好的组织协调能力。

4、具有一定的亲和力、良好的沟通能力、统筹能力及敏锐的市场动态触觉。

5、有较强的团队意识，乐于奉献的精神；具有良好的职业道德，有积极、乐观进取的心态。